斌斌有礼时尚快餐加盟

　　斌斌有礼时髦速食是一家集餐饮管理、职员培训、营销推广策划、餐饮投入及技术研发等一体的综合性餐饮管理公司。从成立到今天公司秉承“为自己、为爸爸妈妈、为团队做有用的人”的理念，公司汇集了资深的川、湘菜厨师技术团队，拥有数名、西式快餐运营管理经验的核心团队。公司坚持推行专业化的运营和标准化的步骤管理，在餐饮行业异军突起，在业界取得好的口碑。

　　斌斌有礼时髦速食倡导“营养均衡”和“平衡膳食”，愈加遭到时髦人士的追捧。以“地道川味”和“平衡膳食”为核心定义，斌斌有礼时髦速食在商品的研发和实质制作上下足功夫，以严谨、科学的态度将“美味”和“营养”真正的融入每一款商品之中。斌斌有礼时髦速食自创立之初起，就以更好的品质立足市场，赢取买家的好口碑，为买家提供的营养健康的蒸制食品，成功成为速食行业一把好手，深受买家的喜爱。

　　斌斌有礼时髦速食使用科学的饮食办法，将西式快餐文化和中式快餐食疗文化相结合，主要经营营养套餐、广式茶点、精美小菜、时髦饮品等百余品种。斌斌有礼时髦速食深凭着着是我们的美味，目前得到了客户的信任，合作如此的品牌是不会错的，目前斌斌有礼时髦速食有是我们的管理理念，在经营的过程不光为合伙人谋福利，还重视职员职业生涯的进步，有着完整的培训体系和晋升通道，让职员都可以找到合适我们的平台。

斌斌有礼时髦速食代理优势

　　斌斌有礼时髦速食代理优势：

　　1、品牌优势，免费提供整套品牌VI视觉形象系统；总部提供统一的店员服饰、配饰、胸牌、名片等设计策略及图稿、并提供店员培训手册

　　2、门店装修优势，有资深的终端实体门店设计团队可依据加盟代理商实质状况免费提供门店装修

　　3、营运管理优势，总部拥有业内平均经营10年以上的经验的策划团队；共享品牌资源祝你运筹帷幄，决胜千里。

　　4、信息共享优势，依据对销售数据的剖析，即时学会市场动态、时尚趋势，并即时将有关信息反馈给加盟代理商，对加盟代理商的销售活动、库存控制做出准确的指导，提升资金周转率，更好的适应市场。

　　5、技术优势，总部将委派培训职员亲临加盟代理商市场一线住店并进行商品常识、实体门店运营步骤及销售方法的培训，是加盟代理商和销售灵活掌控、熟练运用。

　　6、创意性、时髦化、新颖化的斌斌有礼时髦速食新品已成为国内市场时尚趋势的目的。斌斌有礼时髦速食总部有一套完整的销售积分系统，总部会将这一系统共享出来，让代理店适用，达成积分销售，以此来提高买家对斌斌有礼时髦速食的销售依靠。同时，在销售方面，总部也会将一些很好的经验推荐给加盟代理商，以供借鉴和学习。

　　7、斌斌有礼时髦速食拥有专业的技术，可以为你提供多方面的技术培训，让你远超同行业品牌。从实体门店地址选择到开张营业，公司进行多方面的指导。提供详细的开始营业计划指导书，提供统一风格的装修策略和样品支持，帮助拓展开始营业庆典活动。

　　8、总部会不按期举办培训活动，加盟代理商可以选择性的安排职员免费参加培训。同时也会举办一些交流大会，各自推荐运营中的成功经验，以供彼此参考和分析，一同进步。

　　9、斌斌有礼时髦速食现在已经拥有多家成功的代理店，拥有健全的售前、售中、售后体系和资深的市场管理操作团队，让你轻松创业，轻松致富。

　　10、在行情分析基础上，选出富有潜质与收银的细分市场，确定加盟代理商的重点服务(商品)项目及相应营销推广方案，飞速撕开市场进入突破口，抢尽先机，并大限度减低了角逐、增进效果能力，使更的投入获得好的创业经营。

斌斌有礼时髦速食代理步骤

　　斌斌有礼时髦速食代理步骤：

　　1、认知品牌，有意向代理斌斌有礼时髦速食的创业人士，需要对品牌有一个大概的认知，你可以在网上浏览有关信息，也可以直接拨打代理电话进行咨询与交流。

　　2、实地考察，假如加盟代理商对你想要创业项目不是非常知道，可以前往总部实地考察，公司会派免费接送。

　　3、代理申请，向斌斌有礼时髦速食总部索取《代理申请表》，填写代理申请，或进行在线申请。

　　4、签订代理合同，签订《代理合同》，缴纳有关成本，总部提供《营运手册》及有关资料。

　　5、店址选择，代理自主选择适合的门店，总部提供建议及审核。

　　6、实体门店装修，向总部提供所需装修门店的规范建筑尺寸图，总部免费为合作商设计，并指导装修。

　　7、总部培训，总部拥有些培训，为加盟代理商提供所有商品实质操作门店经营及营销推广技巧培训。

　　8、开始营业准备，加盟代理商需要办理工商企业注册，斌斌有礼时髦速食代理总部将为加盟代理商提供开始营业准备指导。

　　9、后期支持，开始营业之后总部试运营阶段提供运营指导，并且在正式开始营业之后不按期提供技术支持。

斌斌有礼时髦速食加盟要求

　　斌斌有礼时髦速食加盟要求：

　　1、认可斌斌有礼时髦速食的企业文化与经营理念；

　　2、理解斌斌有礼时髦速食商品及营运模式；

　　3、同意总部的管理模式，积极参与总部的技术升级与培训；

　　4、具备合格的商业意识、丰富的职员管理经验及进取的企业家精神；

　　5、具备强烈的团队合作意识，可以与人和谐相处，重视协调关系；

　　6、拥有肯定的资金实力，可以满足代理店的启动资金需要。